“三大锦囊”推动流动党员“流而有为”

近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》意义重大，为做好流动党员管理工作指明了方向。随着社会发展，流动党员作为党员队伍中的特殊群体，其数量持续增加、分布日益广泛。在此形势下，我们必须不断创新管理模式，坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施，确保党员流动到哪里，党组织的教育管理就跟进到哪里，确保流动党员“离岗不离党，流动不流失”。

针对“掌握去向”之难，找准“关键”锦囊，在组织引“流”上发力，让流动党员归队入列。  流动党员往往处于陌生的环境中，缺少组织的关怀和照顾。因此，要推动流动党员管理从“有形”向“有效”全面提升，建立流动党员动态信息库，通过电话摸排、微信联系和上门走访等方式，对流动党员进行全面摸底，记录其工作单位、居住地址和联系方式，达到信息全、底数清、情况明的管理目标，减少“口袋党员”和“隐形党员”现象。充分发挥“党建 网格”力量，借助“互联网 ”的技术手段，打造平台“云端”党支部，“一对多”结对联系，通过电话、微信、钉钉等定期联系在外流动党员，及时掌握他们的思想动态、工作状态，第一时间送去党组织的关怀和温暖，加速流动党员融入、融合， 帮助实现流动党员云签到、云教育、云会议、云服务、云考评等一体化管理平台，积极探索流动党员两地、双向协同管理模式，实现有需要找“组织”，让流动党员在他乡也能找到“家”，确保流动不流失 。

针对“跟进服务”之难，找准“着力”锦囊，在服务暖“流”上发力，让流动党员心有归处。 流动党员的特点是不固定、不稳定，缺乏组织的保障，容易与党组织脱离联系。加强流动党员管理，可以做好对流动党员的思想关怀，提供必要的学习和培训，流出地党组织要注重推行“互联网 ”学习教育模式，组织流动党员运用学习强国、共产党员网和“党课开讲啦”等平台载体开展线上学习，利用微信群等互联网媒介和新媒体平台探索“线上”学习教育新模式的便捷效能，及时发送学习链接，定期不定时开展线上组织生活交流讨论，帮助流动党员在精神上“补钙”、头脑上“充电”、能力上“加油”。流入地党组织要充分考虑流动党员的有效时间，依托党群服务中心、党员活动室，定期举办“线下”学习活动，让流动党员就近参加理论学习，补齐学习“短板”。同时要主动在中秋、国庆等特殊时间节点，以“家书乡信”的形式将“红色”资料邮寄到流动党员手中，组织在外党员线上重温入党誓词、收听党课等，营造“特殊时刻”的学习氛围。

针对“作用发挥”之难，找准“突破”锦囊，在先锋引“流”上发力，让流动党员有位可为。流动党员是党的骨干力量，是党的中坚力量。一个党员就是一面旗帜，流动党员就是“流动红旗”，无论在何处都应该自觉发挥先锋模范作用，为驻地做贡献、为家乡添光彩。根据流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深等特点，号召广大流动党员立足自身岗位履职尽责，为家乡发展建言献策。如推行红色积分制，落实流动党员闭环管理机制，鼓励流动党员结合职业特点参与一老一小、文明劝导、隐患排查等志愿服务；组织回乡流动党员集中座谈，发挥其对外联络、沟通接洽、招商引资的作用，多为家乡发展牵线搭桥，带动更多的技术、资金、项目等生产要素和人才资源向家乡转移流动党员在实践中展示自己，以身作则树立红色党员形象，真正做到“离乡不离党，奉献在两地”，让流动党员心系两地发展“流而有为”。

（湖南湘江新区经济发展局 陈觉）