严守廉政纪律，弘扬廉洁风尚

年轻干部是干部队伍的未来和希望。对他们进行廉政教育能够确保干部队伍的纯洁性。一个健康的组织需要成员具备良好的道德品质和廉洁作风。如果年轻干部群体中出现腐败现象，就会像一颗 “毒瘤” 一样，逐渐侵蚀整个干部队伍的肌体。年轻干部要及时发现和纠正自己的不良思想倾向，才能慎始慎微将腐败隐患消灭在萌芽状态。

一、加强政治理论学习，提高思想认识

深入学习党的方针政策，通过学习党的纪律规定，如《中国共产党纪律处分条例》等，了解廉洁从政的基本要求和红线。例如，参加单位组织的集中学习研讨会，认真领会党中央对于党风廉政建设的最新指示精神，增强自身的政治觉悟。学习党的历史，从党史中的廉洁故事汲取力量。了解革命先辈们在艰苦环境下如何保持廉洁奉公的作风，像方志敏烈士在狱中写下《可爱的中国》，他虽经手大量公款，但始终廉洁自律，一尘不染，展现了共产党员的高尚品格。使年轻干部深刻认识到腐败的危害和廉洁的重要性。

二、强化工作中自我约束，规范自身行为

在财务管理方面，严格遵守财务制度。对于经手的每一笔资金，无论是项目经费还是日常办公费用，都要确保手续完备、用途合理。例如，在报销费用时，要按照规定提供真实有效的票据，杜绝虚报冒领等行为。

遵守工作流程和决策程序。在项目招标、人事任免等工作环节中，严格按照公平、公正、公开的原则进行操作。不能利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。保持健康的生活情趣。远离低级趣味，如不参与赌博等违法活动。赌博不仅容易导致经济上的损失，还可能会引发一系列的违法犯罪行为，与廉政要求背道而驰。谨慎交友。避免与那些有不良企图、企图利用自己职务谋取私利的人交往过密。年轻干部要学会甄别朋友，对于那些总是试图给予贵重礼物或者提出不合理请求的所谓 “朋友”，要保持距离。

三、主动接受内外监督，保持清正廉洁

内部监督中，积极配合单位的纪检监察部门的工作。主动向纪检部门报告自己的工作情况，特别是涉及到一些可能存在廉政风险的环节，主动接受内部监督。在民主生活会上，认真开展批评与自我批评，听取同事的意见和建议，及时发现和纠正自己可能存在的廉政问题。

外部监督方面，主动接受群众监督。年轻干部要意识到自己的权力是人民赋予的，工作要以群众满意度为重要标准。对于群众的投诉和举报，要认真对待，有则改之，无则加勉。例如，在政务服务窗口工作的年轻干部，要确保服务质量，接受群众的监督评价，对于群众反馈的态度不好或者办事不公等问题，要及时改正。