筑巢引凤，让留学人才在乡村振兴绽放光彩

留学人才是我国人才队伍的重要组成部分，为国家发展贡献了智慧与力量。近日，中央组织部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，为吸引和服务留学人才提供了指引。探索建立留学人才 “一条龙” 联系服务机制，对推动乡村振兴战略具有深远意义。

建立 “精准对接，靶向引才” 机制，绘制留学人才归乡 “导航图”。乡镇应深入调研自身发展需求，明确所需留学人才的专业领域与技能要求，制定个性化的引才方案。借助大数据平台与海外留学人才联络站，精准定位目标人才，通过线上线下相结合的方式，举办特色推介会与招聘会，展示乡村发展潜力与机遇，吸引留学人才投身乡村振兴建设。同时，为留学人才提供一对一的政策咨询与职业规划指导，确保其能顺利融入乡村振兴发展大局，让引才工作有的放矢，提高引才效率与质量。

构建 “悉心培育，多元用才” 格局，搭建留学人才成长 “登云梯”。根据留学人才的专业背景与个人特长，应为其量身定制培养计划，提供丰富的实践锻炼机会。鼓励留学人才参与乡村振兴产业升级、科技创新与社会治理等重点项目，在实践中积累经验、增长才干。建立多元化的评价体系，注重业绩与贡献导向，为优秀留学人才开辟晋升通道，激发其创新创造活力。搭建交流合作平台，促进留学人才与本土人才相互学习、优势互补，共同为乡村振兴发展出谋划策，实现人才资源的高效配置与协同发展。

健全 “贴心关怀，长效留才” 体系，筑牢留学人才安心 “栖息地”。职能部门要强化服务意识，为留学人才提供全方位的生活保障。解决住房、子女教育、医疗等实际问题，让他们无后顾之忧。营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，定期开展表彰奖励活动，增强留学人才的归属感与荣誉感。建立长效沟通机制，关注留学人才的思想动态与发展需求，及时调整服务策略，以贴心服务留住人才。同时，鼓励留学人才以才引才，通过他们的人脉资源与影响力，吸引更多优秀人才汇聚乡镇，形成人才集聚的良好态势。

做好留学人才回国服务工作，是中国实现跨越发展的关键。通过精准对接、悉心培育与贴心关怀，构建 “一条龙” 联系服务机制，让留学人才在中华这片广阔天地中施展才华、成就梦想，为乡镇振兴注入源源不断的动力与活力，书写新时代中华高质量发展的绚丽篇章。