念好人才三字诀，激发实干新动能

“人才蔚起，国运方兴”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出：“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培育机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台”。要坚持以党的二十届三中全会为指引，念好人才“引用留”三字诀，激发人才愿干事、肯干事、干实事的实干新动能，为全面深化改革提供坚实的人才保障，推动中国式现代化走深走实走远。

念好人才“引”字决，聚焦需求，精准引才，充盈人才“蓄水池”。“大海不择细流，故能成其深”，要以“聚天下英才而用之”的态度做好人才引进工作，要打破地域、行业界限，充分利用各类人才市场资源，通过线上加线下的方式搭建多元化的人才引进平台。“栽下梧桐树，引的凤凰来”要因地制宜，结合地方实际与人才需求，秉持“以需求为引领，适配为前提，实用为根本”的选才理念，立足未来规划、产业发展和本地需求，量身定制引才方案，统筹谋划、按需引才、有的放矢，避免出现“为引而引，盲目攀比”“比数量不比质量”等问题，真正发挥“梧桐引凤”的作用。

念好人才“用”字决，因人而异，科学用才，寻求人才“最优解”。习近平总书记指出，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。“骏马能历险，犁田不如牛”，要学会“量体裁衣”，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，实现人岗相适；“千里马常有，而伯乐不常有”，要善于发现人才的优点、包容不足，扬长避短，最大化发挥人才优势；“用人如器，各取所长”，“强强联手”并非是人才组合的“最优解”优势互补是关键，要结合知识、年龄、能力等因素，充分发挥多边互补原则，让人才各得其位，各展其能。

念好人才“留”字决，无微不至，将心比心，打好人才“感情牌”。要营造识才用才爱才敬才的氛围，应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急。一方面要加强物质保障，为人才提供具有竞争力的薪酬水平和福利待遇，在住房、医疗、交通等各方面为人才提供帮助，用心用情解决好人才关心的住房、子女入学、配偶就业等“后顾之忧”，让人才敢干事。另一方面要加强精神交流，创建“家文化”，组织部门要为人才制定明确的发展规划，明确发展方向，建立多渠道的沟通方式，了解并尊重人才意愿，同时注重“家文化”建设，通过开展各类团建活动，增强组织凝聚力，让人才产生“真感情”，找到归属感，努力在事业上成就人才，情感上留住人才。