新时代党员干部队伍建设：多管齐下，提升治理能力与素养

党员干部是党和国家事业的中坚力量，其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。党的十九届四中全会《决定》提出：“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”在新时代的背景下，我们要大力加强干部队伍建设，需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼以及规矩意识，持续推动其治理能力的提升。

领导干部的培养关乎党和国家兴衰存亡，必须始终坚定不移地坚持党管干部原则，秉持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循五湖四海、任人唯贤的理念，坚守事业为上、公道正派的准则。唯有坚持正确的用人导向，精准地把优秀干部选拔出来并合理任用，积极促进能者上、庸者下、劣者汰的良性循环，方能培育出一支政治素质过硬、业务能力精湛的高素质干部队伍。

在干部选拔过程中，品德与才干二者皆不可偏废。然而，审视当下干部队伍现状，却暴露出一系列亟待解决的问题。其一，部分干部理想信念出现动摇，价值观扭曲蜕变，丧失了作为党员干部应有的政治信仰根基。其二，作风不正的现象依然较为突出，形式主义、官僚主义等“四风”问题屡禁不止，损害了党在人民群众心中的形象。其三，一些干部对待群众敷衍塞责，言行不一，说一套做一套，缺乏对群众的真挚情感，虽身处基层却心浮气躁，与群众渐行渐远，存在脱离群众的巨大风险。其四，“三门干部”数量不在少数，他们长期缺乏基层实践的磨砺，工作能力欠缺，对基层实际情况知之甚少，面对复杂工作时往往陷入本领恐慌的困境。其五，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题在不同程度上普遍存在，部分干部为求自保，消极怠工，奉行“多一事不如少一事”的错误观念，无法无法真正做到察民情、知民意、解民忧，导致许多实际问题长期积压得不到有效解决。

一名合格的干部首先要信念坚定，对党保持绝对忠诚。要矢志不渝地坚守共产党人的精神家园，自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，严格自觉地执行党的纪律和规矩，时刻保持头脑清醒，在大是大非面前立场坚定，毫不动摇。

干部更要牢记为民服务的宗旨，坚决贯彻从群众中来到群众中去的群众路线，将全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，充分发扬“三牛精神”，做到情系于民，积极主动为群众办实事、解难题，用自身的不懈努力和辛勤付出换取百姓的幸福生活与满意度提升。

干部还需具备敢于担当的精神品质，不断通过各种途径锤炼自身本领，磨砺工作能力。要持之以恒地加强学习，广泛积累实践经验，持续增长业务才干，虚心向人民群众学习请教，以人民为师，汲取智慧和力量。

对于基层干部群体，应给予更多的关注与支持。一方面，要着力营造尊重基层干部的良好社会氛围，大力宣传基层干部的优秀事迹，切实提升基层干部的工作地位与职业荣誉感，积极倡导基层工作的光荣性与重要性，吸引更多优秀大学生投身基层建设。另一方面，要切实为基层减负，明确工作职责界限，科学合理地引入容错纠错机制，为那些想干事、敢干事的干部消除后顾之忧，为有能力干事且干成事的干部提供坚实的制度保障与精神支持。同时，持续加大对基层的投入力度，不断推动优质资源向基层倾斜，强化基层的基础设施建设，全方位切实改善基层干部的工作与生活环境，让基层干部能够安心扎根基层，全身心地投入到为人民服务的伟大事业中。