三招书写乡村振兴“人才篇”

一、强化本土人才培养，激活乡村内部活力。挖掘和培养乡村中的乡土人才，如民间艺人、非物质文化遗产传承人等，通过设立传习所、展示馆等方式，传承和弘扬乡村文化。鼓励乡土人才参与乡村规划、产业发展等事务，为乡村振兴贡献智慧和力量。

二、吸引外部人才回归，增添乡村发展新动力。鼓励和支持在外创业的乡村籍人才回归家乡，参与乡村振兴事业。建立乡村人才数据库，收录各类人才的个人信息和专业技能，为乡村发展提供人才支持。加强乡村基础设施建设，改善乡村交通、教育、医疗等条件，提升乡村的吸引力和竞争力。整治乡村环境，推进美丽宜居乡村建设，提供舒适的生活环境。

三、完善人才激励机制，留住乡村发展关键力量。建立乡村人才培育体系，通过举办培训班、开展实践活动等方式，提升乡村人才的专业素养和实践能力。鼓励乡村人才参与乡村治理、产业发展等事务，发挥其在乡村振兴中的重要作用。