江苏农村信用社联合社(江苏农村信用社95566)

江苏农村信用社联合社**、理事长王永平表示，江苏农村信用社改革发展取得显著成效，为**经济社会发展作出了重要贡献。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 卢梦雪 冉学东 北京报道

3月8日，江苏凤凰传媒集团（下称“凤凰传媒”）公告，胡建斌因工作调动原因，请求辞去公司董事职务。

3月7日，江苏省联社官网更新领导班子名单，胡建斌以江苏省联社**的身份出现。

传媒行业领导调任省联社一把手？记者了解到，实际胡建斌此前长期在金融系统任职，且在江苏农信系统有5年多的从业经历，是一名农信老兵。

近年来江苏省联社与浙江省联社交流频频，多次组织干部到浙江农信跟班学习。胡建斌上任后，江苏省联社后续发展方向仍有待观察。

农信老兵回归省联社

江苏省联社3月7日发布的领导班子名单显示，胡建斌接替理事长吴万善成为**，景伯秋和今年1月份被任命为江苏省联社主任的汤宇同时担任党委副书记。

3月9日，江苏省联社办公室工作人员向《华夏时报》记者表示，吴万善理事长已退休，办完退休手续。

*** 息显示，在履新省联社之前，胡建斌在凤凰传媒担任总经理、党委副书记、董事。

3月8日，凤凰传媒公告，胡建斌因工作调动原因，请求辞去公司董事、副董事长及薪酬与考核委员会委员的职务。

传媒行业领导为何调任金融系统担任一把手？乍看任职跨度较大，实际上，胡建斌有多年金融系统从业经验，且曾在江苏省联社工作多年，在领导层拥有着重要的地位。

记者了解到，胡建斌是江苏省人，出生于1970年。从业后，胡建斌曾在江苏省委研究室工作了近5年，后在华泰证券工作了近15年。

2001年1月至2015年6月期间，胡建斌曾历任华泰证券固定收益部总经理、办公室副主任、人力资源部总经理、党委组织部部长等职，并曾在2010年5月至2012年4月挂职任启东市副市长。

2015年6月，胡建斌来到江苏省联社，历任江苏省农村信用社联合社副主任、党委委员等职，直至2020年9月，调任江苏省国资委副主任、党委委员，2022年1月，出任江苏凤凰集团总经理。

值得一提的是，江苏省联社前理事长吴万善此前也是一名华泰证券老兵。他生于1963年，在华泰证券有二十余年的从业经历，1997年6月至2011年9月期间，曾先后担任华泰证券总裁、董事长。

今年2月8日，市 *** 与江苏省联社举行战略合作协议签约仪式。吴万善还出席了签约仪式并致辞。

可以说，胡建斌曾是吴万善的“老部下”，二人和有过多年的共事经验。

今年2月下旬，江苏发布省管领导任职前公示，显示胡建斌拟任省委管理领导班子企业**、董事长。

发展方向暂不明朗

江苏省联社全名为江苏省农村信用社联合社，承载着发展农村金融、化解信用风险的职责使命，于2001年9月19日成立，是****省联社，负责管理江苏省60家农村商业银行。在江苏省 *** 领导下，江苏省联社负责行使对**农村商业银行的指导、协调、服务和管理职能。至2022年末，江苏省农商行资产规模3.96万亿元，存、款余额分别为3.15万亿元和2.55万亿元，位居****，四分之三以上的农商行存**市场份额在当地位居之一。

近两年来，随着农信系统改革进入深水区，省联社改革的速度进一步加快。浙江农商联合银行挂牌成立，完成了深化省联社改革的之一单，多省份正推动成立统一法人的农商银行、转型为金融服务公司、改制为农商银行控股公司、组建省级农商联合银行等。

招联金融**研究员董希淼向《华夏时报》记者指出，省联社存在定位不清、功能不足，难以适应新形势下管理与服务农信机构的现实需要的问题，同时，在多数农信联社改制为农商行后，省联社存续也缺乏法理基础。

记者注意到，在人事干预方面，2015年，江苏省联社曾因绕过董事会任免农商行高管遭受质疑；2017年，江苏省联社再以委派提名等方式，介入至少四家省内上市农商行的高管人选事宜，其中常熟银行9名董事联袂否决了两名由省联社空降指派、委派该行行长提名的副行长人选。这将农信机构与省联社之间管理的矛盾**无遗，也体现了省联社深化改革的必要性和紧迫性。

2019年1月，央行等五部委印发《关于金融服务乡村振兴的指导意见》，强调了农信社独立的法人地位、经营的独立性，淡化省联社在人事、财务、业务等方面的行政管理职能，突出专业化服务功能。

在“一省一策”指引下，各地省联社开启了改革步伐，江苏省联社发展方向暂不明朗。

但记者注意到，江苏农信也在积极推进改革，在产权制度改革方面，江苏农信积极探索新模式，在**率先组建**农商行，同时在**农信系统中率先完成银行组建工作，当前60家法人单位已**改制农商银行。

此外，江苏是A股上市农商行最多的省份，江阴、无锡、常熟、苏州、张家港、紫金6家农商行均已实现**主板或中小板上市，如皋农商银行在新三板挂牌。

在人才培育方面，原理事长吴万善曾撰文表示，江苏农信要加快完善支撑创新的人才体系，主动采用市场化方式引进主营业务需要的“高精尖缺”和领军人才，加大青年人才和**年轻干部的培养选拔力度，大胆选拔使用“80后”乃至“85后”**年轻干部。

同时，近两年来江苏省联社与浙江省联社交流**。2021年11月25日，第三批**年轻干部赴浙江农信跟班学习座谈会在杭州召开。2020年7月以来，江苏省联社党委已选派60名年轻干部，分两批到浙江农信开展为期三个月的跟班学习。相关文件指出，该举措“是对标浙江农信、加快推动**农商行高质量发展的重要抓手”。

根据中银协发布的《**农村中小银行机构行业发展报告（2022）》，仅浙江和江苏两个省级农合机构涉农**总量均破万亿元，两地占**农合机构涉农**总量20%以上。

胡建斌上任后，江苏省联社后续发展方向有待观察。

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